На базі РЦПТО ім О.С. Єгорова, 17 червня 2026 року відбувся круглий стіл на тему «Освіта та бізнес — це соціальні партнери», присвячений обговоренню абсолютно нової моделі підготовки професійних кадрів для будівельної галузі.

Головна мета зустрічі — подолати розрив між освітою і реальними потребами сучасного будівельного ринку, створивши ефективну «Екосистему талантів».

Головні вектори трансформації, які обговорили учасники:

Гнучкість та мікрокваліфікації: впровадження короткострокових інтенсивних курсів для швидкої підготовки вузькопрофільних спеціалістів, що дозволить оперативно закривати кадровий дефіцит у періоди пікового попиту.

Двосторонній рух досвіду: організація системного стажування для викладачів і майстрів виробничого навчання безпосередньо на об'єктах реальних будівельних майданчиків з метою підвищення їх професійного рівня.

Сучасний Навчально-практичний центр: створення інноваційного освітнього простору, де умови навчання будуть на 100% імітувати реальні робочі місця.

Незалежний Кваліфікаційний центр: створення структури для об'єктивного та незалежного оцінювання результатів навчання де експертами оцінювання стануть саме представники бізнесу.

Наглядова рада (кермо управління в руках роботодавців): роботодавці зможуть безпосередньо впливати на ліцензування професій, затверджувати замовлення на підготовку кадрів, визначати зміст програм та контролювати якість освіти.

Сьогодні бізнес готовий вийти з ролі пасивного спостерігача та стати активним учасником освітнього процесу. Спільними зусиллями ми прагнемо забезпечити будівельну галузь кваліфікованими робітниками, чиї навички на 100% відповідатимуть вимогам сучасних роботодавців.

Щиро дякуємо всім партнерам, які долучилися до обговорення теми, висловили свої побажання щодо модернізації професійної освіти та подальшої співпраці!

Ми готові чути бізнес, гнучко змінюватися та разом створювати надійний фундамент для майбутнього будівельної галузі!